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招賢納士

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人才理念

德才兼備——才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質,“才”--履行崗位職責的基本能(néng)力。古人雲:尺有所短,寸有所長(cháng),物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德爲先,以德促才,以才育德。通過(guò)提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道(dào),在實際中發(fā)現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創新型專業人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,爲企業的可持續發(fā)展增添後(hòu)勁。

人盡其才——人有長(cháng)短,不分大小,德才兼顧,内外兼收。知人善任,人盡其才。慧眼識才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點,充分發(fā)揮每個員工的長(cháng)處,最大限度的整合企業的人才資源,爲企業的持續發(fā)展提供強勁的動力,推動企業步入健康發(fā)展的快車道(dào)。

才盡其用——因其材以取之,審其能(néng)以任之,用其所長(cháng),掩其所短。知人善任,唯才是舉,适才适崗,适崗适酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將(jiāng)人才放在最合适的位置上,把員工的優勢應用到最适合的工作中,使賢者在其位,能(néng)者在其職,各安其職,揚長(cháng)避短,各盡其才


公司自發(fā)展以來注重人才培養,科技創新和知識産權保護。現有員工480餘人,其中科技人才25人,博士2人,碩士2人,具有MBA資質高級管理人員3人,留學(xué)歸國(guó)人才5人,中高級技術人員80餘人,并設置有專業的人才培養計劃和晉升通道(dào)。